Şark Görevleri Şark görevleri, 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre tüm memurların atama ve yer değiştirmeye tabi olduğu bir uygulamadır. Ancak, bu kanunun 36. maddesinde yer alan yardımcı sınıf memurlar, 59. maddede yer alan istisnai memurlar ve aday memurlar bu hükümlerden muaftır. Devlet memurlarının hizmet bölgeleri birinci bölge ve ikinci bölge olarak düzenlenmiştir. Şark görevleri, ikinci bölge kapsamında değerlendirilir. Şark görevleri kavramı, kanun veya yönetmelik metinlerinde geçmez. Şark görevi denilmesinin nedeni, "şark" kelimesinin Türkçede "doğu" anlamına gelmesindendir. Şark görevleri, ataması yapılırken birinci bölge ve ikinci bölge kadro durumları ve hizmet süreleri göz önünde bulundurulur. Buna göre hazırlanan iç hizmet yönetmeliklerinde şark görevlerinin detayları belirlenir. Doğu bölgelerinde güvenlik hizmeti daha yoğun olduğundan, bu bölgede belli bir süre çalışan personel genellikle bölgeden ayrılmak istemektedir. Bu nedenle güvenlik hizmeti yapan asker ve polislerin bölgedeki görev süresi olabildiğince kısa tutulur. Polis şark görevi ataması nasıl yapılır? Şark görevine gidecek personel, birinci bölgedeki hizmet süresi dikkate alınmaksızın sicil numarası, rütbe ve hizmet branşı göz önünde bulundurularak personel ve kadro ihtiyacına göre belirlenir. Yeni mezun olan polis memurunun ilk ataması şark görevine yapılmaz; birinci bölgedeki hizmet süresini doldurduktan sonra yapılır. İkinci bölge hizmetine ikinci defa atanacak polis memuru, bulunduğu branş, önceki şark hizmetinden dönüş yılı ve sicil numarası dikkate alınarak tekrar şarka gönderilir. Şark Görevleri Hizmet Süreleri Ne Kadardır?
Şark görevleri, devletin doğu ve güneydoğu bölgelerinde kamu hizmetlerinin devamlılığını sağlamak amacıyla oluşturulmuş bir uygulamadır. Bu görevler, personelin bölgesel dağılımının dengeli bir şekilde sağlanmasına yardımcı olur ve özellikle güvenlik hizmetlerinin etkinliğini artırır. Bu bağlamda, şark görevleri sadece güvenlik personelini değil, öğretmenler, sağlık çalışanları ve diğer devlet memurlarını da kapsayabilir. Şark görevleri, personelin mesleki gelişimine katkıda bulunurken, aynı zamanda bölgesel kalkınmaya da destek sağlar. |