İşyeri Hekimi Görev Yetki ve Sorumlulukları

İşyeri hekimi görev yetki ve sorumlulukları nelerdir?

• İşyeri hekimi görev yetki ve sorumlulukları doğrultusunda çalışma ortamının denetlenmesi ve gözetimin yaparak işverene rehberlik hizmetinde bulunur.
• İşyerinin tasarımı, kullanılan araç gerecin ve işin planlanması, uygulanması ve kişisel koruyucu donanımların seçilmesi, iş sağlığına uygun kuralların sürdürülmesi için işverene tavsiyelerde bulunur.
• Çalışan sağlığının devam ettirilmesi ve geliştirilmesi amacı ile işverene tavsiyelerde bulunur.
• İş sağlığı ve güvenliği alanında yapılacak araştırmalara katılarak, işin yürütülmesi sırasında çalışanların fiziksel ve zihinsel bakımından iş ile ilgili uyumlarının sağlanması ve stres faktörlerinden korunmaları için çalışanlara rehberlik hizmeti verir.
• İşyerinde bulunan tüm sosyal yaşam alanlarının hijyen şartlarını denetleyerek, çalışanların beslenme ve su ihtiyaçlarının uygun koşullarda sağlanmasını temin eder.
• İş kazası ve meslek hastalıklarının tekrar etmemesi ve alınması gereken önlemler konusunda işverene önerilerde bulunur.
• İş sağlığı ve iş güvenliğine dair alınması gereken tedbirleri işverene yazılı olarak bildirmekle yükümlüdür.
• İşyeri hekimi görev yetki ve sorumlulukları konusunda işyerinin risk değerlendirmesi de yer almaktadır. Hekim risk değerlendirmesi yaparak, sağlık ve güvenlik önlemleri konusunda işverene öneride bulunur ve bu durumların takibini yapar.
• Özellikle hamile ve emziren kadınlar, 18 yaş altı çalışanlar, meslek ve kronik hastalığı olan çalışanlar, yaşlı, malul ve engelliler, iş kazası yaşayanlar, ilca ve madde bağımlılığı olan çalışanları koruma altına alarak yakından takip eder ve risk değerlendirmesinde bulunur.
• İşe giriş, periyodik muayene ve tetkikler ile alakalı olarak çalışanları bilgilendirir ve işyerinde yapılacak genel sağlık taramalarında çalışanların bilgi sahibi olmasını sağlar. Çalışanlara yapılacak olan periyodik muayeneler düzenli olarak yapılır ve hekim uygun görürse bu muayenelerin süresi de kısaltılabilir.
• Periyodik muayene sonuçları düzenlenir, dosyalanır ve işyerinde saklanır.
• İşe devamsızlık sebebi sağlık sorunlarından dolayı olan çalışanlarda işyerinde olabilecek sağlık tehlikeleri arasında olabilecek bir ilişki durumunu belirler ve gerektiğinden işverenden çalışma ortamının uygunluğu hakkında ölçüm yapılmasını talep edebilir.
• Sağlık sorunları nedeni ile işine uzun süre ara vermiş olan çalışanlarda işe döndükleri zaman gerekli muayeneleri yaparak kişinin sağlık durumuna ilişkin uygun bir bölümde çalışmasını işverenden talep edebilir.
• Bulaşıcı hastalıklara karşı gerekli tedbirleri alarak, gerekli muayene ve tetkikleri gerçekleştirir.
• İlk yardım ve acil müdahale için çalışanlara gerekli eğitimleri ve hijyen madde bağımlılığı konusundaki eğitimleri sağlar. Çalışanları işyerindeki risklere karşı bilgilendirir.
• İş güvenliği uzmanı ile yıllık değerlendirme raporu hazırlar ve iş güvenliği uzmanı ile çalışma ortamının gözetimi ve gerekli ölçümlerin yapılması konularında iş birliği içerisinde çalışır.
• İş kazası ve meslek hastalığına yakalanmış olan çalışanlarda rehabilitasyonu sağlar.
• İşyeri hekiminin görev yetki ve sorumlulukları kapsamında işverene iş sağlığı ve güvencesine dair verdiği yazılı bildirimlerin işveren tarafından yerine getirilmemesi halinde durumu iş kurumu il müdürlüğüne bildirmekle yükümlüdür.
• İşyerinde hayati tehlike durumlarında işverene işi durdurması için talepte bulunabilir.
• İşyeri hekimleri işlerinin gerektirdiği gelişim süreçlerini tamamlamak için eğitim, seminer ve panellere katılabilir bu da görev içerisinde yer aldığından hekimin çalışma süresine dahildir.